Trong thế giới kinh doanh ngày nay, nơi mà tốc độ, cạnh tranh và công nghệ thay đổi từng ngày, có một điều vẫn giữ vai trò nền tảng bất biến: Văn hoá doanh nghiệp.
Văn hoá không phải là những câu khẩu hiệu treo trên tường, cũng không chỉ là những bản quy tắc khô cứng. Văn hoá chính là hơi thở, là mạch ngầm, là linh hồn của tổ chức, thể hiện qua từng lời chào, từng tin nhắn, từng hành động nhỏ nhất của đội ngũ.
Và SUM GROUP – một tập đoàn năng động và giàu khát vọng – đã nhận ra tầm quan trọng ấy. Tuần vừa qua, buổi Đào tạo Hoà nhập văn hoá doanh nghiệp dành cho toàn thể nhân sự SUM GROUP đã diễn ra, dưới sự dẫn dắt trực tiếp của Coach Selenathuy, với một tinh thần học tập tràn đầy năng lượng và sự đón nhận tuyệt vời.
💡 Một buổi đào tạo – nhiều giá trị chuyển hoá
Ngay từ những phút đầu tiên, không khí lớp học đã khác biệt. Không phải một buổi đào tạo khô khan, đơn thuần “truyền đạt – ghi chép – áp dụng”.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong huấn luyện và dẫn dắt đội ngũ, cùng phương pháp NLP (Lập trình ngôn ngữ tư duy), Coach Selenathuy đã khéo léo biến buổi học thành một hành trình trải nghiệm.
📌 Nhân sự không chỉ nghe – mà được thực hành ngay.
📌 Không chỉ học kiến thức – mà thay đổi hành vi tại chỗ.
📌 Không chỉ nhớ – mà cảm thấy tự hào khi áp dụng.
Kết quả thật sự ấn tượng:
Ngay trong buổi học, các thành viên đã thống nhất áp dụng văn hoá chào hỏi: gặp nhau nói lời chào, ánh mắt thân thiện, nụ cười trao nhau.
Đồng thời, văn hoá trả lời tin nhắn kịp thời, rõ ràng và tích cực cũng được khắc sâu và cam kết thực hiện.
Những điều tưởng chừng rất nhỏ bé, nhưng lại là nền móng vững chắc cho một tập đoàn phát triển bền lâu.
🌱 Tại sao văn hoá chào hỏi và phản hồi lại quan trọng đến vậy?
Nghe qua, có thể nhiều người nghĩ: “Chỉ là lời chào thôi mà, cần gì phải đào tạo?”.
Nhưng thực tế, chính những điều nhỏ tạo nên khác biệt lớn.
✨ Văn hoá chào hỏi: Không chỉ là phép lịch sự, mà là cách chúng ta thừa nhận sự hiện diện của nhau. Một lời chào tích cực có thể xoá bỏ khoảng cách, tạo nên sự kết nối, và gieo vào môi trường làm việc một bầu không khí tích cực.
✨ Văn hoá trả lời tin nhắn: Một phản hồi kịp thời và chuẩn mực cho thấy sự tôn trọng, tính chuyên nghiệp, và trách nhiệm trong công việc. Nó ngăn chặn những trì hoãn, giảm thiểu hiểu lầm, và tăng tốc độ vận hành của cả bộ máy.
Ở SUM GROUP, chỉ sau một buổi huấn luyện, đội ngũ đã chuyển mình ngay lập tức. Nhiều nhân sự chia sẻ rằng họ cảm thấy “nhẹ nhàng, vui vẻ và gắn kết hơn” khi biết rằng mọi người cùng nhau áp dụng điều này một cách nhất quán.
🔑 NLP – chìa khoá tạo nên sự thay đổi ngoạn mục
Điều làm nên sự khác biệt trong buổi đào tạo này chính là việc Coach Selenathuy áp dụng NLP – một phương pháp đã được ứng dụng rộng rãi toàn cầu trong huấn luyện, lãnh đạo và phát triển con người.
👉 NLP giúp chạm đến tư duy và cảm xúc của mỗi nhân sự, để họ không chỉ hiểu bằng lý trí mà còn cảm nhận bằng trái tim.
👉 NLP khơi gợi động lực nội tại, khiến nhân sự chủ động áp dụng thay vì bị ép buộc.
👉 NLP biến những điều khái niệm trừu tượng thành hành vi cụ thể, có thể thực hiện ngay lập tức.
Khi nhân sự trải qua những bài tập thực hành sâu, nhiều người đã thốt lên:
“Tôi chưa bao giờ nghĩ một lời chào lại có thể làm mình thấy hạnh phúc và gắn bó đến thế.”
Chính sự trải nghiệm – nhận thức – áp dụng ngay đã tạo ra những thay đổi ngoạn mục trong hành vi của đội ngũ SUM GROUP.
🌟 Văn hoá – sức mạnh vô hình tạo nên thành công hữu hình
Một tổ chức có thể đầu tư hàng tỷ vào chiến lược, sản phẩm, marketing… nhưng nếu văn hoá không vững chắc, tất cả đều có thể sụp đổ.
Văn hoá là thứ:
Kết nối con người trong một tập thể.
Định hình cách hành xử trong mọi tình huống.
Tạo động lực bền vững, thay thế cho sự kiểm soát gắt gao.
Nhìn SUM GROUP trong buổi đào tạo, chúng ta thấy rõ: một đội ngũ thống nhất văn hoá sẽ có nội lực mạnh mẽ để tiến xa.
📣 Doanh nghiệp của bạn đã sẵn sàng chưa?
Nếu bạn là lãnh đạo doanh nghiệp, hãy tự hỏi:
Nhân sự của tôi có thật sự kết nối với nhau bằng một văn hoá chung?
Chúng tôi có một môi trường tích cực, truyền cảm hứng hay chỉ là một guồng máy công việc lạnh lùng?
Đội ngũ có được trao công cụ để thay đổi hành vi hay chỉ được nghe lý thuyết suông?
Nếu câu trả lời còn băn khoăn, thì đã đến lúc bạn cần đến Coach Selenathuy và chương trình Đào tạo văn hoá doanh nghiệp.
👉 Chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp bạn để kiến tạo văn hoá – không phải bằng những câu khẩu hiệu sáo rỗng, mà bằng hành vi cụ thể, ngay lập tức, đồng bộ và bền vững.
📌 Hãy liên hệ ngay hôm nay để được tư vấn:
📞 Hotline: 0988 452 845
✨ Lời kết
Như Tiến sĩ Ivan Misner – Nhà sáng lập BNI từng nói:
“Văn hoá có thể xơi tái chiến lược trong một bữa sáng.”
Đúng vậy, chiến lược có thể thay đổi, nhưng văn hoá mới là điều nuôi dưỡng và dẫn dắt con người mỗi ngày.
SUM GROUP đã bắt đầu hành trình kiến tạo văn hoá của mình, còn doanh nghiệp bạn thì sao?
