Trong một thế giới mà công nghệ, trí tuệ nhân tạo và phương thức làm việc đang thay đổi từng ngày, năng lực học tập liên tục ngày càng trở thành một yếu tố quan trọng đối với mỗi cá nhân và doanh nghiệp.
Tại M.Y.C Việt Nam, chúng tôi tin rằng học tập suốt đời không chỉ là việc tiếp thu thêm kiến thức, mà là quá trình liên tục cập nhật, trải nghiệm, ứng dụng và chuyển hóa tri thức thành năng lực thực tế.
Với tinh thần đó, đội ngũ M.Y.C Việt Nam luôn chủ động tham gia các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức mới và mở rộng góc nhìn trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là tư duy, năng lực con người, công nghệ và chuyển đổi số.
Một dấu ấn đáng nhớ trong hành trình này là việc đội ngũ M.Y.C Việt Nam tham gia chương trình WIFI DX – Empowering Women Entrepreneurs through Digital Transformation, trong đó có hoạt động Training of Trainers (ToT) – đào tạo giảng viên nguồn, được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 05 đến 08/10/2026.
Theo thông tin chính thức từ Asian and Pacific Training Centre for ICT for Development (APCICT/ESCAP), WIFI DX là sáng kiến trọng điểm của APCICT nhằm thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp của phụ nữ trong nền kinh tế số thông qua phát triển kỹ năng thực tiễn và nâng cao năng lực.
WIFI DX là gì?
WIFI DX – Women ICT Frontier Initiative for Digital Transformation là chương trình hướng đến việc nâng cao năng lực số cho phụ nữ, đặc biệt là các nữ doanh nhân và những người tham gia hoạt động đào tạo, hỗ trợ doanh nghiệp.
Theo APCICT/ESCAP, WIFI DX được phát triển để giúp phụ nữ tận dụng công nghệ số cho quá trình phát triển doanh nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng đến tăng trưởng bền vững. Chương trình tập trung vào những năng lực có tính ứng dụng cao trong môi trường kinh doanh hiện đại như thương mại điện tử, Digital Marketing, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, an toàn số và duy trì hoạt động kinh doanh.
Điểm đáng chú ý của chương trình WIFI DX không chỉ nằm ở việc cung cấp kiến thức công nghệ.
Chương trình hướng đến một mục tiêu rộng hơn:
Giúp người học hình thành tư duy, năng lực và khả năng ứng dụng công nghệ số vào hoạt động thực tế.
Đây cũng chính là điểm mà M.Y.C Việt Nam đặc biệt quan tâm.
Bởi trong đào tạo, chúng tôi luôn hướng đến việc giúp người học không chỉ “biết”, mà còn hiểu – thực hành – ứng dụng – tạo ra thay đổi.
WIFI DX Training tại Việt Nam có gì đặc biệt?
Theo thông tin được APCICT/ESCAP công bố, chương trình Empowering Women Entrepreneurs in Viet Nam through Digital Transformation được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 05 đến 08/10/2026, với sự phối hợp của APCICT và Agency for Private Enterprise and Cooperative Development (APED) của Việt Nam.
Chương trình được triển khai với hai hướng đào tạo.
Thứ nhất là chương trình dành cho nữ CEO, tập trung vào những nội dung thiết thực như thương mại điện tử, Digital Marketing và ứng dụng trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Thứ hai là chương trình Training of Trainers (ToT) – đào tạo giảng viên nguồn.
Mục tiêu của ToT là xây dựng đội ngũ giảng viên có khả năng tiếp tục địa phương hóa, triển khai và duy trì các hoạt động nâng cao năng lực WIFI DX tại Việt Nam.
Đối với một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực đào tạo như M.Y.C Việt Nam, đây là một trải nghiệm đặc biệt có giá trị.
Bởi người làm đào tạo không thể chỉ sử dụng những kiến thức đã có.
Người đào tạo cần là người học liên tục.
M.Y.C Việt Nam: Học để phát triển, phát triển để lan tỏa
Tại M.Y.C Việt Nam, chúng tôi theo đuổi triết lý:
Muốn giúp người khác phát triển, trước hết chính mình phải không ngừng phát triển.
Điều này được thể hiện qua việc đội ngũ chủ động tham gia các chương trình đào tạo, cập nhật phương pháp mới và tìm hiểu những thay đổi đang diễn ra trong môi trường kinh doanh.
Việc tham gia chương trình WIFI DX là một phần trong hành trình đó.
Chúng tôi không xem một chương trình đào tạo chỉ đơn giản là một khóa học để hoàn thành.
Mỗi chương trình là một cơ hội để:
- Mở rộng góc nhìn.
- Cập nhật kiến thức mới.
- Kết nối với những người cùng quan tâm đến phát triển doanh nghiệp.
- Tiếp cận các phương pháp và công cụ mới.
- Đặt lại những câu hỏi về cách mình đang làm.
- Tìm kiếm những cách ứng dụng tốt hơn trong công việc đào tạo.
Đó chính là tinh thần học tập suốt đời mà M.Y.C Việt Nam muốn xây dựng trong đội ngũ.
Từ học tập suốt đời đến năng lực số
Trong thời đại chuyển đổi số, kiến thức về công nghệ không còn là lĩnh vực riêng của bộ phận IT.
Một nhà lãnh đạo cần hiểu công nghệ để đưa ra quyết định.
Một người làm marketing cần hiểu dữ liệu và các nền tảng số.
Một nhân sự cần có khả năng thích nghi với công cụ làm việc mới.
Một giảng viên cần hiểu những thay đổi trong phương thức học tập và làm việc.
Một doanh nghiệp cần biết cách tận dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
Chính vì vậy, năng lực số đang ngày càng trở thành một phần quan trọng của năng lực nghề nghiệp và năng lực quản trị.
Tài liệu đào tạo chính thức của ESCAP/APCICT về WIFI DX cũng nhấn mạnh vai trò của tư duy chuyển đổi số và đổi mới, đồng thời giới thiệu các nhóm nội dung như thương mại điện tử và Digital Marketing, công nghệ số trong quản lý tài chính, phân tích dữ liệu, an toàn và bảo mật, cũng như lập kế hoạch duy trì hoạt động kinh doanh.
Điều này cho thấy chuyển đổi số không đơn thuần là việc đưa một phần mềm mới vào doanh nghiệp.
Chuyển đổi số bắt đầu từ con người, tư duy và năng lực ứng dụng.
Học không chỉ để biết, mà để ứng dụng
Một trong những điều M.Y.C Việt Nam đặc biệt coi trọng trong hoạt động đào tạo là khả năng ứng dụng.
Một kiến thức chỉ thực sự có giá trị khi người học biết cách đưa kiến thức đó vào công việc.
Một kỹ năng chỉ thực sự tạo ra kết quả khi nó được thực hành.
Một công cụ công nghệ chỉ thực sự hữu ích khi nó giúp giải quyết một vấn đề cụ thể.
Và một chương trình đào tạo chỉ thực sự có ý nghĩa khi sau chương trình, người học có thể nhìn thấy những khả năng mới trong chính công việc và cuộc sống của mình.
Đó cũng là lý do M.Y.C Việt Nam luôn khuyến khích đội ngũ đặt câu hỏi sau mỗi chương trình học:
Tôi đã học được gì?
Tôi có thể ứng dụng điều gì?
Điều gì có thể giúp đội ngũ của mình tốt hơn?
Điều gì có thể tạo ra giá trị cho học viên và doanh nghiệp?
Từ đó, việc học trở thành một vòng tròn liên tục:
HỌC → HIỂU → ỨNG DỤNG → TRẢI NGHIỆM → CHIA SẺ → TIẾP TỤC HỌC.
Vai trò của người đào tạo trong thời đại số
Sự phát triển của AI và công nghệ đang làm thay đổi mạnh mẽ cách con người làm việc và học tập.
Điều đó cũng đặt ra yêu cầu mới đối với những người làm công tác đào tạo.
Giảng viên không chỉ cần có kiến thức chuyên môn.
Người đào tạo cần biết cách cập nhật kiến thức, thiết kế trải nghiệm học tập, ứng dụng công nghệ và quan trọng hơn là giúp học viên chuyển hóa kiến thức thành hành động.
Đối với M.Y.C Việt Nam, việc tham gia chương trình Training of Trainers – WIFI DX vì thế không chỉ mang ý nghĩa học thêm một lĩnh vực mới.
Đó còn là cơ hội để đội ngũ nhìn lại vai trò của người đào tạo trong bối cảnh chuyển đổi số.
Người thầy của thời đại mới cũng phải là một người học của thời đại mới.
Tinh thần học tập suốt đời trong văn hóa M.Y.C
Một tổ chức muốn phát triển bền vững cần xây dựng được văn hóa học tập.
Khi mỗi thành viên có tinh thần học hỏi, tổ chức có khả năng thích ứng tốt hơn trước những thay đổi.
Khi đội ngũ liên tục cập nhật kiến thức, doanh nghiệp có thêm khả năng đổi mới.
Khi người lãnh đạo luôn học hỏi, họ có thêm góc nhìn để dẫn dắt đội ngũ.
Và khi người đào tạo không ngừng phát triển, họ có thể tiếp tục tạo ra những chương trình đào tạo phù hợp hơn với nhu cầu của xã hội và doanh nghiệp.
Đó là lý do M.Y.C Việt Nam lựa chọn học tập suốt đời như một tinh thần quan trọng trong hành trình phát triển đội ngũ.
Chúng tôi tin rằng:
Không có điểm kết thúc cho việc học.
Mỗi trải nghiệm là một bài học.
Mỗi thử thách là một cơ hội phát triển.
Mỗi kiến thức mới có thể mở ra một cách nhìn mới.
Và mỗi người đều có khả năng trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình khi duy trì tinh thần học hỏi.
M.Y.C Việt Nam tiếp tục hành trình phát triển con người
Việc đội ngũ M.Y.C Việt Nam tham gia chương trình WIFI DX – Training of Trainers tại Thành phố Hồ Chí Minh là một dấu mốc đáng nhớ trong hành trình nâng cao năng lực của đội ngũ.
Từ những kiến thức về năng lực số và chuyển đổi số, M.Y.C tiếp tục đặt câu hỏi:
Làm thế nào để những tri thức mới có thể được chuyển hóa thành giá trị thiết thực cho cá nhân, đội ngũ và doanh nghiệp?
Đó cũng chính là hướng mà M.Y.C Việt Nam sẽ tiếp tục theo đuổi trong hoạt động đào tạo:
Đào tạo tư duy.
Kích hoạt năng lượng làm việc cho nhân sự.
Phát triển giao tiếp chuyên nghiệp.
Đào tạo diễn giả và năng lực truyền cảm hứng.
Đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình phát triển con người.
Chúng tôi tin rằng trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, lợi thế lớn nhất của một cá nhân hay doanh nghiệp không chỉ nằm ở những gì họ đã biết.
Lợi thế nằm ở khả năng học hỏi, thích nghi và liên tục phát triển.
M.Y.C VIỆT NAM – HỌC TẬP ĐỂ PHÁT TRIỂN, PHÁT TRIỂN ĐỂ LAN TỎA
M.Y.C Việt Nam sẽ tiếp tục cập nhật kiến thức, trải nghiệm những phương pháp đào tạo mới và tìm kiếm những giá trị có thể ứng dụng vào thực tiễn.
Bởi chúng tôi tin rằng:
Khi con người phát triển, tổ chức phát triển.
Khi đội ngũ có năng lượng, doanh nghiệp có sức mạnh.
Khi tư duy được mở rộng, cơ hội được mở ra.
Và khi mỗi người duy trì tinh thần học tập suốt đời, hành trình phát triển sẽ không bao giờ dừng lại.
Nếu doanh nghiệp của bạn đang quan tâm đến đào tạo tư duy, giao tiếp chuyên nghiệp, kích hoạt năng lượng làm việc cho nhân sự, phát triển năng lực lãnh đạo hoặc đào tạo diễn giả truyền cảm hứng, M.Y.C Việt Nam sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xác định nhu cầu và xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.
M.Y.C VIỆT NAM
Hotline: 0988 452 845
Email: daotao.myc@gmail.com
