Ngày 11/4/2025, tại văn phòng công ty CloudGo, một làn sóng năng lượng mạnh mẽ đã lan tỏa khắp không gian. Đó là thành quả từ buổi đào tạo “Thức tỉnh nội lực – Bật mode đam mê” được dẫn dắt bởi NLP Trainer – Master Coach Selena Thùy. Chương trình không chỉ là một buổi học đơn thuần, mà là trải nghiệm đánh thức chính mình, giúp đội ngũ CloudGo khơi gợi lại giá trị cá nhân và tái kết nối với tinh thần chủ động – trách nhiệm – bứt phá.
✨ Tại sao CloudGo lại cần buổi đào tạo này?
Trong hành trình phát triển nhanh chóng của doanh nghiệp công nghệ, đôi khi áp lực công việc, deadline liên tục, hoặc thậm chí là cảm giác “chạy mà không thấy đích” khiến nhiều thành viên rơi vào trạng thái:
Làm việc “cho xong”
Mất động lực, không rõ vai trò
Lạnh nhạt với đồng nghiệp
Không còn cảm hứng sáng tạo hay đóng góp
Nhận thấy tín hiệu này, anh Bùi Cao Học – CEO CloudGo đã chủ động tìm kiếm giải pháp giúp đội ngũ “nạp lại năng lượng”, tái kết nối với động lực nội sinh thay vì ép buộc bằng KPI hay deadline. Và Coach Selenathuy đã được lựa chọn đồng hành, sau nhiều đánh giá kỹ lưỡng về hiệu quả của các khóa đào tạo NLP trong doanh nghiệp.
🎯 Về chương trình “Thức tỉnh nội lực – Bật mode đam mê”
Khác với những buổi đào tạo lý thuyết khô khan, chương trình lần này được thiết kế như một hành trình khám phá bản thân thông qua trải nghiệm thực tế, với các hoạt động tương tác liên tục:
✅ Hoạt động “Sáng và Tối” qua phần đào tạo KẾT NỐI BẢN THÂN, NHẬN DIỆN CẢM XÚC HIỆN TẠI– Tự nhìn lại mình: Khi nào tôi toả sáng? Khi nào tôi đánh mất mình?
✅ Hoạt động nhìn lại bản thân – Quay về đặt lại câu hỏi cho chính mình “Tại sao mình chọn công việc này” Lý do đủ lớn là gì?
- ✅ Và hoạt động Coaching cho đồng nghiệp là một trong những hoạt động tuyệt vời nhất đã giúp họ hiểu nhau hơn, gắn kết nhau hơn. Họ trao cho nhau lòng biết ơn khi thực hiện bài tập Free Fish
✅ Bài tập thực hành: Kết nối với giá trị cốt lõi và mục tiêu cá nhân tại CloudGo của từng người
✅ Thực hành thiết lập cảm xúc – Chuyển hoá cảm xúc và nâng tần số cá nhân
Bên cạnh đó, Coach Selena Thùy đã lồng ghép những câu hỏi chất lượng và kỹ thuật coaching NLP để dẫn dắt học viên tự soi sáng chính mình thay vì bị “giảng đạo”. Đây là điểm khiến buổi học trở nên cực kỳ chân thật, chạm tới cảm xúc và nội tâm mỗi người.
💬 Phản hồi từ học viên: “Tôi đã thực sự tìm lại mình”
Buổi học khép lại với ánh mắt long lanh, những tràng vỗ tay vang dội, và cả những cái ôm đầy yêu thương giữa đồng nghiệp – điều mà trước đây hiếm khi xảy ra.
Dưới đây là một vài chia sẻ từ chính nhân viên CloudGo:
🗣 “Từ ngày vào làm việc ở CloudGo đến giờ tôi mới có cơ hội biết tên, hiểu những suy nghĩ của các anh chị cốt cán ở đây, được nghe anh chị chia sẻ giúp tôi cảm thấy biết ơn anh, chị ấy vô cùng”
🗣 “Trước giờ tôi luôn nghĩ cảm hứng là việc của sếp. Tạo ra sân chơi để nhân viên tham gia là trách nhiệm của sếp và phòng nhân sự Nhưng sau khoá học, tôi nhận ra mình có quyền và có thể tự tạo ra cảm hứng mỗi ngày.”
🗣 “Tôi đã nhìn nhận lại lý do mà tôi vào đây làm việc, giờ đây tôi lại có lý do lớn hơn càng phải ở lại nơi này tiếp tục làm việc bung toả hơn, nhiệt huyết hơn”
🗣 “Tôi mong các buổi như thế này diễn ra thường xuyên hơn, để CloudGo luôn là nơi không chỉ làm việc mà còn phát triển chính mình.”
🌟 Sự công nhận từ CEO Bùi Cao Học: “Một quyết định đúng đắn!”
Trong phần tổng kết, anh Bùi Cao Học, người đứng đầu CloudGo đã có lời cảm ơn sâu sắc đến Coach Selena Thùy:
“Tôi thực sự bất ngờ về hiệu quả của buổi đào tạo. Không chỉ tạo năng lượng mà còn giúp đội ngũ thay đổi tư duy, nhìn lại chính mình và công việc với một tinh thần mới. Tôi rất vui khi thấy nhiều bạn chủ động chia sẻ, kết nối và thể hiện tinh thần trách nhiệm – điều mà trước đây tôi chưa từng thấy rõ ràng như hôm nay.”
📈 Những hành động tích cực sau khoá học
Ngay sau chương trình, điều bất ngờ đã diễn ra: các leader của CloudGo đã chủ động nhắn tin, gửi email cho Coach Selena Thùy, với những câu hỏi như:
“Làm sao tôi có thể học kỹ năng coaching để giữ lửa cho team của mình?”
“Chị có thể giúp tôi xây dựng văn hoá phản hồi tích cực và coaching tại CloudGo không?”
“Tôi có thể book khoá đào tạo kỹ năng lắng nghe chủ động và đặt câu hỏi chất lượng không?”
Đây chính là sự thay đổi gốc rễ mà chương trình đã khơi dậy. Không còn là sự thúc đẩy từ bên ngoài, mà là sự tự thúc đẩy, tự yêu cầu học hỏi, tự phát triển – điều quý giá nhất mà một nhà lãnh đạo luôn mong muốn thấy ở đội ngũ của mình.
💖 Lời kết
Buổi đào tạo “Thắp lửa nội lực – Bật mode sống chất” không chỉ là một buổi học. Đó là cú chạm thức tỉnh, là chiếc gương soi để mỗi thành viên CloudGo thấy mình rõ hơn, kết nối với đồng đội sâu sắc hơn và hướng đến công việc với năng lượng tích cực hơn.
Chân thành cảm ơn anh Bùi Cao Học, người lãnh đạo đã luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu. Cảm ơn toàn thể đội ngũ CloudGo đã sẵn sàng mở lòng, đón nhận và thực hành. Hành trình này mới chỉ bắt đầu – nhưng tương lai CloudGo chắc chắn sẽ càng toả sáng mạnh mẽ hơn khi mỗi người đều giữ được ngọn lửa trong tim mình.
📸 Xem thêm video ngắn và hình ảnh buổi đào tạo tại fanpage chính thức: https://www.facebook.com/share/v/18jSS9Y6dq/
