Ngày 1/11/2025, tại trụ sở Công ty Cổ phần Xây lắp & Vật tư Xây dựng, buổi đào tạo với chủ đề “Ứng xử tinh tế & Nghệ thuật giữ năng lượng tích cực trong môi trường áp lực” đã diễn ra thành công ngoài mong đợi.
Chương trình do Coach Selenathuy – CEO & Founder của M.Y.C Việt Nam, chuyên gia huấn luyện NLP & đào tạo doanh nghiệp trực tiếp dẫn dắt.
💡 Giao tiếp nội bộ – vấn đề “nhỏ” nhưng ảnh hưởng lớn đến kết quả doanh nghiệp
Trong rất nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các đơn vị trong lĩnh vực xây lắp, kỹ thuật và xây dựng, giao tiếp nội bộ thường là một “vấn đề thầm lặng” nhưng lại ảnh hưởng mạnh mẽ đến năng suất và tinh thần làm việc.
Áp lực công việc cao, tính cách mạnh mẽ, thói quen nói thẳng, phản ứng nhanh – nếu không được điều tiết bằng kỹ năng ứng xử trong công việc, sẽ dễ dẫn đến hiểu lầm, căng thẳng và xung đột trong đội ngũ.
Buổi đào tạo của M.Y.C được thiết kế riêng để chạm vào đúng “điểm đau” đó – giúp nhân sự nhìn lại cách họ giao tiếp, cách họ phản ứng, và cách họ lan tỏa năng lượng trong công việc hàng ngày.
🎯 Từ phản ứng vô thức đến giao tiếp có ý thức
Ngay từ phần mở đầu, Coach Selenathuy đã khéo léo dẫn dắt học viên đi qua hành trình nhận thức:
“Cảm xúc của bạn ảnh hưởng đến cách bạn nói,
và cách bạn nói quyết định năng lượng của cả đội ngũ.”
Thông qua chuỗi bài tập thực hành ứng dụng NLP (Lập trình ngôn ngữ tư duy), học viên được trải nghiệm cách chuyển hoá cảm xúc tiêu cực thành năng lượng tích cực, cách lựa chọn ngôn từ phù hợp trong từng tình huống, và quan trọng nhất – biết làm chủ cảm xúc để làm chủ hành vi.
Từ những câu chuyện thật, ví dụ thực tế trong ngành xây dựng, học viên nhận ra:
Không phải cứ “nói thẳng” là hiệu quả, mà phải biết nói đúng lúc, đúng cách.
Không phải cứ “phản ứng nhanh” là tốt, mà cần dừng lại 3 giây để lắng nghe cảm xúc của mình.
Không phải cứ “ra lệnh” là lãnh đạo, mà cần truyền cảm hứng và tôn trọng người nghe.
🧱 Thay đổi cách giao tiếp – thay đổi văn hoá
Một trong những giá trị lớn nhất của buổi học là sự chuyển hóa trong nhận thức và hành vi của đội ngũ nhân sự.
Nếu trước đây, nhiều người từng phản ứng bằng cảm xúc, lời nói vô thức hay đổ lỗi cho hoàn cảnh, thì sau buổi học, họ đã:
Biết tự soi lại cảm xúc của mình trước khi phản ứng,
Biết chọn ngôn từ tích cực và có trách nhiệm hơn,
Biết tạo không khí làm việc hoà hợp và hỗ trợ nhau.
Một học viên chia sẻ:
“Trước đây tôi nghĩ chỉ cần làm tốt chuyên môn là đủ, nhưng sau buổi học, tôi nhận ra kỹ năng giao tiếp và cách ứng xử với đồng nghiệp mới là chìa khoá giữ năng lượng tích cực trong công việc.”
Buổi học không chỉ truyền kiến thức mà còn khơi dậy tinh thần đồng đội – giúp nhân sự thấy được sức mạnh của năng lượng tích cực trong môi trường áp lực.
💬 Lãnh đạo đánh giá cao giá trị chương trình
Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Xây lắp & Vật tư Xây dựng đã đánh giá rất cao hiệu quả của chương trình:
Nhân sự tham gia tích cực, cởi mở, không khí lớp học vui vẻ,
Học viên thay đổi nhận thức ngay trong buổi học,
Và đặc biệt, nội dung đào tạo thực tế – chạm đúng vấn đề – dễ áp dụng.
Dưới đây là cảm nhận của Phó tổng Giám đốc – PHẠM THỊ ĐIỆP LINH
” Phản hồi sau buổi Workshop “Ứng xử tinh tế, nghệ thuật giữ năng lượng tích cực trong môi trường áp lực”
1. Nội dung chương trình: Chương trình được thiết kế rất thực tế và dễ tiếp thu. Coach Selena Thủy có cách truyền đạt gần gũi, nhiều ví dụ sinh động giúp mọi người hiểu sâu hơn về quản trị cảm xúc và ứng xử trong công việc. Nội dung chạm đúng vào những tình huống thường gặp tại môi trường công sở cũng như đời sống thường ngày, nên tạo được sự hứng thú và tương tác cao của nhân sự CBM.
2. Sự đón nhận của nhân sự: Các anh chị em tham dự rất hào hứng, chủ động phát biểu, chia sẻ và đặt câu hỏi tương tác với Coach. Không khí buổi học thoải mái, nhiều tiếng cười và năng lượng tích cực qua các bài giảng cũng như các điệu nhảy relax của coach.
3. Mức độ phù hợp với yêu cầu: Workshop đáp ứng tốt mục tiêu ban đầu – giúp nhân sự CBM học cách ứng xử tinh tế, kiểm soát cảm xúc và duy trì tinh thần tích cực trong môi trường nhiều áp lực. Ngoài ra, Coach còn giúp nhân sự CBM học cách lắng nghe đa tầng, sâu sắc hơn, từ đó đưa ra hướng giải quyết vấn đề tốt hơn, xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp thân thiết hơn”
Coach Selenathuy chia sẻ sau buổi học:
“Văn hoá doanh nghiệp không được tạo ra bằng khẩu hiệu, mà bằng từng cuộc trò chuyện, từng cách phản ứng của con người trong tổ chức.
Khi mỗi người biết giao tiếp tích cực, doanh nghiệp tự nhiên trở nên mạnh mẽ từ bên trong.”
🌿 Đào tạo giao tiếp nội bộ doanh nghiệp – nền tảng của văn hoá mạnh
Chương trình của M.Y.C Việt Nam không chỉ dừng ở việc “dạy nói hay”, mà đi sâu vào thay đổi tư duy và hành vi giao tiếp trong nội bộ doanh nghiệp.
Vì giao tiếp không chỉ là kỹ năng, mà là cầu nối văn hoá – là cách một tập thể thể hiện giá trị và tinh thần của mình.
Đào tạo giao tiếp nội bộ doanh nghiệp là bước đi chiến lược để:
Tăng hiệu quả làm việc và giảm xung đột,
Nâng cao tinh thần đồng đội,
Giữ chân nhân sự và lan toả năng lượng tích cực trong công ty.
💪 M.Y.C Việt Nam – Đối tác đồng hành cùng doanh nghiệp kiến tạo văn hoá
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp và coaching ứng dụng NLP, M.Y.C Việt Nam đã trở thành đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam.
Mỗi chương trình được thiết kế theo mô hình “đo ni đóng giày”, phù hợp với đặc thù ngành nghề và văn hoá tổ chức.
Các mảng đào tạo chính của M.Y.C bao gồm:
Đào tạo giao tiếp nội bộ doanh nghiệp,
Kỹ năng ứng xử trong công việc & xây dựng đội ngũ tích cực,
Lãnh đạo truyền cảm hứng & coaching đội nhóm,
Huấn luyện chuyển giao văn hoá doanh nghiệp.
🌟 Kết quả doanh nghiệp nhận được sau khi hợp tác cùng M.Y.C Việt Nam:
✅ Đội ngũ gắn kết hơn – giảm mâu thuẫn nội bộ.
✅ Nhân sự biết cách ứng xử, giao tiếp tích cực và hỗ trợ nhau.
✅ Năng lượng làm việc tăng lên rõ rệt, môi trường trở nên thân thiện.
✅ Lãnh đạo có thêm công cụ truyền cảm hứng và duy trì tinh thần đội ngũ.
📣 Lời kêu gọi hợp tác
Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp các vấn đề như:
Giao tiếp nội bộ thiếu tinh tế, hiểu lầm, căng thẳng,
Nhân sự mệt mỏi, thiếu năng lượng, làm việc “cho xong việc”,
Văn hoá doanh nghiệp chưa thực sự gắn kết,
👉 Hãy để M.Y.C Việt Nam đồng hành cùng bạn trong hành trình xây dựng văn hoá giao tiếp tích cực và lan toả năng lượng mới cho đội ngũ.
Xem thêm buổi học tại đây:
📞 Liên hệ hợp tác đào tạo:
M.Y.C Việt Nam – Master Your Communication
🏢 Địa chỉ: 50 Nguyễn Thị Nhung, KĐT Vạn Phúc, P. Hiệp Bình, TP. Thủ Đức, TP. HCM
📞 Hotline: 0988 452 845
🌐 Website: mycvietnam.vn
📩 Email: daotao.myc@gmail.com
✨ M.Y.C Việt Nam – Giao tiếp làm chủ, Lãnh đạo truyền cảm hứng.
