Bước tiến quan trọng trong đào tạo kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Sáng ngày 21/11/2025, tại Trường Đại học Hoa Sen, lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) giữa M.Y.C Việt Nam và Đại học Hoa Sen đã diễn ra trong không khí trang trọng và đầy cảm hứng. Sự kiện đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc tăng cường liên kết giữa nhà trường – doanh nghiệp nhằm phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng nghề và khả năng thích ứng của sinh viên trong môi trường lao động hiện đại.
Biên bản ghi nhớ hợp tác lần này không chỉ là sự cam kết về mặt hình thức, mà còn là nền tảng quan trọng để hai bên phối hợp chặt chẽ trong đào tạo, thực tập, tuyển dụng và phát triển nhân sự trong những năm tới.
1. Ý NGHĨA VÀ BỐI CẢNH CỦA HỢP TÁC
Trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển mình mạnh mẽ, năng lực của nguồn nhân lực trẻ cần nhiều hơn kiến thức chuyên môn. Các doanh nghiệp hiện nay kỳ vọng ở sinh viên:
Khả năng giao tiếp hiệu quả
Tư duy linh hoạt, chủ động
Kỹ năng làm việc nhóm, xử lý tình huống
Khả năng thích ứng với áp lực công việc
Thái độ chuyên nghiệp và tinh thần cầu tiến
Trường Đại học Hoa Sen là một trường đại học uy tín, nhiều năm kinh nghiệm trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và cung ứng lao động chất lượng cao. M.Y.C Việt Nam là đơn vị đào tạo kỹ năng, tư duy và NLP thực chiến, đã đồng hành với hàng ngàn học viên và doanh nghiệp.
Sự kết hợp giữa hai đơn vị mang lại giá trị thiết thực:
Thu hẹp khoảng cách giữa giáo dục và nhu cầu doanh nghiệp
Tạo cơ hội để sinh viên bước vào môi trường thực tế
Nâng cao kỹ năng mềm – kỹ năng nghề
Tăng cơ hội việc làm thông qua các chương trình thực tập và tuyển dụng
🤝 2. ĐẠI DIỆN HAI BÊN THAM GIA LỄ KÝ KẾT
Buổi ký kết có sự tham dự của:
Ông Nguyễn Hữu Phát – Giám đốc Trung tâm Trải nghiệm Sinh viên & Quan hệ Doanh nghiệp, Trường Đại học Hoa Sen – đại diện cho Bên A
Coach Selenathuy – Đại diện M.Y.C Việt Nam – Bên B, tham dự ký kết và sẽ trực tiếp triển khai các chương trình hợp tác trong thời gian tới.
Hai bên đã chia sẻ về mong muốn và định hướng hợp tác dài hạn nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho sinh viên và nguồn nhân lực tương lai của doanh nghiệp.
🎯 3. MỤC TIÊU HỢP TÁC THEO MOU
Theo nội dung MOU, hai bên thống nhất hợp tác dựa trên mục tiêu:
3.1. Phát huy năng lực – thế mạnh của mỗi bên
Sử dụng cơ sở vật chất, nguồn lực con người, kinh nghiệm đào tạo của mỗi bên để:
Nâng cao chất lượng đào tạo cho sinh viên Hoa Sen
Tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường doanh nghiệp thực tế
Góp phần cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp và xã hội
3.2. Tạo môi trường chuyên nghiệp cho sinh viên
Hợp tác nhằm tạo điều kiện để sinh viên:
Tham gia trải nghiệm thực tế
Trau dồi kỹ năng thực hành
Nhận thức rõ yêu cầu, thách thức của công việc tương lai
Tự đánh giá năng lực bản thân để định hướng phát triển
🧩 4. NỘI DUNG HỢP TÁC CHÍNH THỨC THEO MOU
MOU giữa M.Y.C Việt Nam và Đại học Hoa Sen bao gồm nhiều hoạt động cụ thể, thực tiễn và thiết thực dành cho sinh viên, doanh nghiệp và nhân sự của hai bên.
4.1. TIẾP NHẬN SINH VIÊN THỰC TẬP
M.Y.C Việt Nam và các đơn vị liên kết sẽ ưu tiên tiếp nhận sinh viên Hoa Sen đến thực tập.
Tiếp nhận theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp
M.Y.C gửi thông báo chỉ tiêu, tiêu chí tuyển thực tập sinh
Nhà trường chịu trách nhiệm chọn lọc sinh viên phù hợp
Điều này giúp sinh viên:
Có môi trường rèn luyện thật
Tiếp xúc với công việc và văn hóa doanh nghiệp
Tăng cơ hội được tuyển dụng sau thực tập
4.2. TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
M.Y.C Việt Nam sẽ ưu tiên tuyển dụng:
Sinh viên tốt nghiệp loại Giỏi – Xuất sắc
Sinh viên Hoa Sen đã thực tập tại M.Y.C và hoàn thành tốt nhiệm vụ
Nhà trường sẽ hỗ trợ M.Y.C trong việc:
Truyền thông thông tin tuyển dụng
Mời tham dự ngày hội việc làm
Đặt gian hàng tuyển dụng trực tiếp
Đây là cơ hội để sinh viên tiếp cận doanh nghiệp chất lượng ngay từ khi còn học.
4.3. ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM & CHUYÊN MÔN
Đây là hoạt động quan trọng phù hợp trực tiếp với thế mạnh của M.Y.C Việt Nam.
4.3.1. Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên Hoa Sen
Hai bên phối hợp tổ chức:
Khóa học về giao tiếp
Tự tin nói trước đám đông
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng quản trị cảm xúc
NLP ứng dụng trong học tập và nghề nghiệp
M.Y.C sẽ trực tiếp triển khai đào tạo, còn nhà trường hỗ trợ tổ chức và truyền thông.
4.3.2. Đào tạo chuyên môn cho nhân sự của M.Y.C
Đại học Hoa Sen sẽ:
Cung cấp các chương trình đào tạo chuyên sâu
Hỗ trợ nhân sự của M.Y.C học tập nâng cao
Tạo điều kiện tham gia các chương trình như đào tạo từ xa, thạc sĩ…
4.4. TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU
Hai bên phối hợp trong:
Truyền thông workshop
Truyền thông chương trình đào tạo
Giới thiệu sản phẩm, dịch vụ
Lan tỏa hình ảnh thương hiệu của đối tác
Tất cả nội dung truyền thông sẽ được thỏa thuận rõ ràng trong từng trường hợp.
4.5. TỔ CHỨC TALKSHOW – WORKSHOP – SỰ KIỆN HỌC THUẬT
M.Y.C Việt Nam sẽ:
Giới thiệu các diễn giả, chuyên gia phù hợp với chủ đề
Tham gia các sự kiện talkshow, hội thảo của trường
Đồng hành với vai trò bảo trợ, tài trợ hoặc đồng tổ chức
Đại học Hoa Sen sẽ:
Hỗ trợ địa điểm
Truyền thông đến sinh viên – học viên
Điều phối toàn bộ công tác tổ chức
4.6. CÁC HÌNH THỨC HỢP TÁC KHÁC
Tùy theo nhu cầu thực tế, M.Y.C có thể:
Tài trợ học bổng
Tham gia các chương trình hỗ trợ sinh viên
Thảo luận triển khai thêm các hoạt động hợp tác khác
🌟 KẾT LUẬN: BƯỚC NGOẶT Ý NGHĨA DÀNH CHO SINH VIÊN VÀ DOANH NGHIỆP
Hợp tác giữa M.Y.C Việt Nam và Trường Đại học Hoa Sen là bước tiến quan trọng hướng đến mục tiêu:
Nâng cao năng lực toàn diện cho sinh viên
Tăng cơ hội nghề nghiệp thực tế
Gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo – thực tập – tuyển dụng
Tạo ra nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao cho xã hội
Đây chính là hành trình lâu dài nhằm mang lại giá trị bền vững cho cộng đồng giáo dục và doanh nghiệp.
