Nâng tầm giao tiếp nội bộ – Giữ năng lượng tích cực trong môi trường áp lực
Trong môi trường doanh nghiệp hiện nay, nơi mà hiệu suất, tiến độ và mục tiêu luôn được đặt lên hàng đầu, con người lại là yếu tố cốt lõi quyết định sự bền vững của tổ chức. Và yếu tố “con người” đó, không nằm ở trình độ chuyên môn, mà nằm ở cách chúng ta giao tiếp và kết nối với nhau mỗi ngày.
Với sứ mệnh lan tỏa giá trị và xây dựng văn hóa giao tiếp tích cực cho các tổ chức tại Việt Nam, M.Y.C Việt Nam – đơn vị đào tạo chuyên sâu về kỹ năng mềm ứng dụng NLP (Ngôn ngữ lập trình tư duy) – vừa chính thức ký kết hợp tác đào tạo cùng Công ty Cổ phần Xây lắp và Vật tư Xây dựng.
1. Bắt tay hợp tác vì mục tiêu phát triển con người trong doanh nghiệp
Việc ký kết hợp tác đánh dấu bước khởi đầu cho hành trình đồng hành giữa hai bên.
Phía Công ty Cổ phần Xây lắp và Vật tư Xây dựng – một doanh nghiệp giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công, xây dựng, cung cấp vật tư và giải pháp cho các công trình trọng điểm – bày tỏ mong muốn nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp và tinh thần gắn kết cho đội ngũ nhân sự.
Đặc thù của ngành xây dựng là môi trường làm việc áp lực, khô khan và đa phần nhân sự là nam giới, điều này khiến cho việc giao tiếp đôi khi trở nên cộc cằn, thiếu tinh tế, dẫn đến xung đột, hiểu lầm và mất kết nối giữa các phòng ban.
Ban lãnh đạo công ty hiểu rằng, nếu không cải thiện văn hoá giao tiếp nội bộ, thì dù đội ngũ có năng lực chuyên môn tốt, hiệu quả làm việc chung vẫn bị ảnh hưởng.
Chính vì thế, công ty đã chọn M.Y.C Việt Nam là đối tác đồng hành để chuyển hoá năng lượng đội ngũ từ bên trong – bắt đầu bằng buổi đào tạo đầu tiên với chủ đề:
“Ứng xử tinh tế và Nghệ thuật giữ năng lượng tích cực trong môi trường áp lực”
2. Buổi đào tạo mở đầu hành trình chuyển hóa
Buổi đào tạo sẽ được diễn ra vào ngày 1/11/2025 tại trụ sở công ty – 93 Nguyễn Công Trứ, TP. HCM, do Coach Selenathuy – CEO & Founder M.Y.C Việt Nam trực tiếp dẫn dắt.
Trong 3 giờ học, các học viên sẽ được trải nghiệm một hành trình ngắn gọn nhưng sâu sắc, bao gồm:
Nhận diện phong cách giao tiếp hiện tại của bản thân: đâu là thói quen khiến người khác dễ tổn thương, hiểu lầm hoặc phản kháng.
Thực hành nghệ thuật ứng xử tinh tế: học cách điều chỉnh ngôn từ, giọng nói và biểu cảm để truyền tải thông điệp hiệu quả hơn.
Giữ năng lượng tích cực trong môi trường áp lực: áp dụng mô hình NLP giúp chuyển đổi trạng thái cảm xúc nhanh chóng để luôn bình tĩnh, tập trung và sáng suốt.
Điều đặc biệt trong phương pháp đào tạo của M.Y.C là học viên không chỉ “nghe giảng”, mà được trải nghiệm – thực hành – phản chiếu – chuyển hoá ngay tại lớp.
Coach Selenathuy tin rằng:
“Không ai thay đổi chỉ bằng việc nghe, nhưng ai cũng có thể thay đổi khi được chạm đến cảm xúc của chính mình.”
3. Đào tạo không chỉ để “biết”, mà để “thay đổi”
Khác với những chương trình đào tạo lý thuyết thông thường, M.Y.C Việt Nam tập trung vào việc huấn luyện chuyển hoá hành vi và cảm xúc, giúp học viên ứng dụng ngay vào thực tế công việc.
Sau hơn 10 năm đồng hành cùng các doanh nghiệp, M.Y.C nhận thấy rằng:
80% vấn đề nội bộ trong doanh nghiệp không nằm ở quy trình, mà nằm ở cách con người giao tiếp với nhau.
Một nhà lãnh đạo, dù giỏi chuyên môn đến đâu, nếu không biết truyền cảm hứng và thấu hiểu đội ngũ, thì rất khó giữ chân nhân tài.
Nhân viên chỉ thật sự làm hết mình khi họ được lắng nghe, được công nhận và được truyền cảm hứng mỗi ngày.
Chính vì thế, chương trình huấn luyện cho Công ty Cổ phần Xây lắp và Vật tư Xây dựng không chỉ giúp nhân sự giao tiếp tinh tế hơn, mà còn hướng đến việc xây dựng văn hoá “tôn trọng – gắn kết – hợp tác” trong toàn tổ chức.
4. M.Y.C Việt Nam – Đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình phát triển con người
Được thành lập với sứ mệnh “Huấn luyện để con người làm chủ cảm xúc, ngôn từ và kết quả”, M.Y.C Việt Nam đã trở thành đối tác đào tạo tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp trên toàn quốc.
Các chương trình tiêu biểu của M.Y.C bao gồm:
Ứng dụng NLP trong Quản trị cảm xúc
Ứng dụng NLP trong Kỹ năng giao tiếp truyền cảm hứng
Kỹ năng Coaching trong quản lý – Xây dựng đội ngũ làm chủ công việc
Tự tin nói trước đám đông
Nghề Diễn giả truyền cảm hứng
Tất cả được thiết kế theo phương pháp “Học – Trải nghiệm – Ứng dụng – Duy trì”, giúp học viên không chỉ hiểu mà còn thực hành và tạo kết quả thật.
Coach Selenathuy chia sẻ:
“Chúng tôi không dạy để bạn trở thành ai khác, mà giúp bạn trở lại là chính mình – mạnh mẽ, tự tin và đầy cảm hứng.”
5. Mở rộng cơ hội cho các doanh nghiệp khác
M.Y.C Việt Nam tin rằng mỗi doanh nghiệp đều có thể trở thành nơi làm việc hạnh phúc, nếu biết cách nuôi dưỡng văn hoá giao tiếp và truyền cảm hứng đúng cách.
Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp phải các vấn đề sau, đây chính là lúc cần hành động:
Đội ngũ làm việc rời rạc, thiếu kết nối, thường xuyên xung đột.
Quản lý và nhân viên thiếu sự lắng nghe và thấu hiểu.
Nhân sự làm việc chỉ vì lương, không còn động lực phát triển.
Văn hoá giao tiếp nội bộ tiêu cực, lan toả năng lượng mệt mỏi.
👉 M.Y.C Việt Nam luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong hành trình xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, gắn kết và tràn đầy năng lượng tích cực.
6. Thông tin liên hệ
📞 Hotline: 0988 452 845
🌐 Website: mycvietnam.vn
🏢 Địa chỉ: 50 Nguyễn Thị Nhung, KĐT Vạn Phúc, P. Hiệp Bình, TP. HCM
💌 Email: mycvietnam.training@gmail.com
Theo dõi Coach Selenathuy và M.Y.C Việt Nam để cập nhật thêm nhiều chương trình huấn luyện giá trị dành riêng cho doanh nghiệp!
M.Y.C Việt Nam – Đào tạo để Thay đổi.
Thay đổi để Truyền cảm hứng.
Truyền cảm hứng để Cùng nhau phát triển.
